Jobportal Karriere am Berg
Arbeiten bei den Planai-Hochwurzen-Bahnen
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern willst Teil von etwas Größerem sein?
Dann bist du bei uns richtig. Die Planai-Hochwurzen-Bahnen bieten ganzjährig attraktive Arbeitsplätze in einer der schönsten Regionen Österreichs - mitten in Schladming-Dachstein - mit Aussicht auf mehr.
Egal ob du den Einstieg ins Berufsleben suchst, eine neue Herausforderung in der Technik, Gastronomie oder Verwaltung anstrebst oder deine Karriere mit einer Lehre starten möchtest: Bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
Chancengleichheit zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern vor allem im Arbeitsalltag.
Bei den Planai-Hochwurzen-Bahnen bedeutet das ganz konkret: gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit durch ein transparentes Vergütungssystem, planbare Dienste im Betriebsalltag, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, nach der Karenz wieder ins Berufsleben einzusteigen.
Diese Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden unter vergleichbaren Voraussetzungen arbeiten und sich entwickeln können.
Ein transparentes Vergütungssystem stellt sicher, dass gleiche Tätigkeiten auch gleich bezahlt werden. Die Gehälter orientieren sich an objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien und schaffen klare und nachvollziehbare Strukturen.
Je nach Aufgabenbereich ermöglichen unterschiedliche Zeitmodelle eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Manche Kolleginnen und Kollegen arbeiten beispielsweise zwei Tage halbtags, andere vor allem am Wochenende, oder übernehmen Abenddienste. Andere wiederum arbeiten im Winter intensiver und im Sommer reduzierter, um sich um die Landwirtschaft oder Vermietung zu Hause zu kümmern.
Seit über 50 Jahren sind die Planai-Hochwurzen-Bahnen ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote im Tourismus entstehen laufend neue Perspektiven und langfristige Arbeitsplätze.
In vielen Unternehmensbereichen arbeiten Frauen und Männer bereits sehr ausgewogen zusammen. In manchen Bereichen – etwa an der Kassa, im Marketing, in der Lohnverrechnung, oder in der Buchhaltung – sind Frauen sogar in der Mehrheit.
In anderen Bereichen, wie bei den Schneemachern, den Pistengerätfahrern, oder den Pistenrettern, arbeiten derzeit noch ausschließlich Männer. Auch hier wünschen wir uns künftig mehr Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven stärken Teams und bringen neue Ideen in den Arbeitsalltag.