Job portal Career on the mountain
Work at the Planai-Hochwurzen lifts
Are you not just looking for a job, but want to be part of something bigger?
Then you've come to the right place. The Planai-Hochwurzen lifts offer attractive jobs all year round in one of Austria's most beautiful regions - in the heart of Schladming-Dachstein - with the prospect of more.
Whether you are looking for a career start, a new challenge in technology, gastronomy or administration or want to start your career with an apprenticeship : With us, you will find a wide range of opportunities to develop yourself further.
Chancengleichheit zeigt sich nicht nur in Zahlen, sondern vor allem im Arbeitsalltag.
Bei den Planai-Hochwurzen-Bahnen bedeutet das ganz konkret: gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit durch ein transparentes Vergütungssystem, planbare Dienste im Betriebsalltag, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, nach der Karenz wieder ins Berufsleben einzusteigen.
Diese Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden unter vergleichbaren Voraussetzungen arbeiten und sich entwickeln können.
Ein transparentes Vergütungssystem stellt sicher, dass gleiche Tätigkeiten auch gleich bezahlt werden. Die Gehälter orientieren sich an objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien und schaffen klare und nachvollziehbare Strukturen.
Je nach Aufgabenbereich ermöglichen unterschiedliche Zeitmodelle eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Manche Kolleginnen und Kollegen arbeiten beispielsweise zwei Tage halbtags, andere vor allem am Wochenende, oder übernehmen Abenddienste. Andere wiederum arbeiten im Winter intensiver und im Sommer reduzierter, um sich um die Landwirtschaft oder Vermietung zu Hause zu kümmern.
Seit über 50 Jahren sind die Planai-Hochwurzen-Bahnen ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote im Tourismus entstehen laufend neue Perspektiven und langfristige Arbeitsplätze.
In vielen Unternehmensbereichen arbeiten Frauen und Männer bereits sehr ausgewogen zusammen. In manchen Bereichen – etwa an der Kassa, im Marketing, in der Lohnverrechnung, oder in der Buchhaltung – sind Frauen sogar in der Mehrheit.
In anderen Bereichen, wie bei den Schneemachern, den Pistengerätfahrern, oder den Pistenrettern, arbeiten derzeit noch ausschließlich Männer. Auch hier wünschen wir uns künftig mehr Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven stärken Teams und bringen neue Ideen in den Arbeitsalltag.